Численность уверенных, что их не уволят, достигла рекорда

Наиболее оптимистично настроены работники сферы торговли и рабочий персонал.

В 2021 году в отсутствии угрозы увольнения были уверены 39 % респондентов, результаты опроса за третий квартал 2023 года продемонстрировали, что этот показатель достиг отметки 41 %.

В отношении поиска работы по своей специальности в этом периоде наиболее оптимистично настроены работники сферы торговли и рабочий персонал. По данным hh.ru, за год число вакансий для первых выросло на 52 %, для вторых — на 62 %. Сотрудники сферы обслуживания также больше других соискателей уверены, что найдут работу в течение трёх месяцев.

Иначе на поиск работы по специальности смотрят работники сферы искусства и медиа, а также IT — они считают поиск нового места работы в своей области сложной задачей.

Лишь 16 % россиян выступили против работы в пятницу до обеда

Россияне стали меньше интересоваться предложениями о трудоустройстве: в первом полугодии 2023 года интерес соискателей к поиску работы в интернете снизился на 30 % год к году.

Для оценки настроения работников на рынке труда в hh.ru разработали «индекс самочувствия» соискателей.

Индекс включает пять критериев:

• наличие угрозы увольнения;
• сложность поиска работы;
• критичность поиска работы;
• готовность снизить зарплатные амбиции;
• шансы в поиске работы в ближайшее время.

В июле 2023 года почти половина участников опроса SuperJob, работающих на удалёнке, заявили, что предпочтут увольнение возвращению в офис.

Отвечая на вопрос о действиях в случае, если работодатель решит отменить удалённый режим работы, 40 % опрошенных заявили, что скорее уволятся, ещё 37 % выразили готовность отказаться от удалёнки, оставшиеся 23 % затруднились ответить.

Среди тех, кто предпочёл бы уволиться, — 31 % мужчин и 53 % женщин. Из тех, кто предпочёл бы подчиниться, — 39 % мужчин и 36 % женщин.