21.04.2022, 12:54 188 0

Премии мотивируют россиян больше повышения зарплаты

Автор новости / ньюсмейкер редакция «Сегмент.ру» (segment.ru)

Результаты исследования от «Работа.ру»

Регулярные стимулирующие выплаты являются наиболее эффективным способом для мотивации россиян к работе, следом идут регулярное повышение заработной платы и возможность трудиться в удалённом формате.

Предпочтения респондентов относительно мотивации на работе:

65 % указали, что эффективнее всего к работе мотивируют регулярные премии;
56 % отметили позитивный эффект от регулярного повышения зарплат;
41 % выделили эффективность удалённой работы для мотивации;
29 % считают, что на работоспособность позитивно влияют регулярные тимбилдинги;
26 % опрошенных отметили эффективную мотивацию от оплаты медстраховки (ДМС);
21 % респондентов указали, что хороший способ мотивации — корпоративное обучение.

Какие методы чаще используют работодатели:

31 % опрошенных сотрудников указали, что работодатели используют корпоративное обучение;
27 % начальства применяют тимбилдинги;
18 % — выплату премий;
14 % — регулярное повышение зарплат;
6 % граждан рассказали, что в их компании для сотрудников оплачивают питание;
5 % отметили возможность удалённой работы;
2 % — оплату ДМС;
1 % сообщил, что у работодателей популярна оплата занятий спортом.

В ходе исследования специалисты сервиса «Работа.ру» опросили более 3 000 пользователей.

Источник: ria.ru Фото: www.pexels.com

Теги: #мотивация персонала, #работоспособность, #методы