Россияне назвали самый раздражающий вопрос на собеседованиях

Работодатели нередко задают соискателям провокационные вопросы для оценки реакции.

Опрос среди 1 200 респондентов по всей России в возрасте от 18 до 55 лет проводила образовательная платформа Skillbox.

Россияне назвали самый нелюбимый вопрос на собеседовании — это «Почему мы должны взять на эту вакансию именно вас?».

Опрошенные отметили, что им был неприятен интерес рекрутера к причинам, по которым пришлось уйти с прошлой работы. В топ-5 неприятных вопросов также вошли фразы «Кем вы видите себя через пять лет?», «Почему вы хотите работать именно у нас?», а также «Расскажите про ваши слабые и сильные стороны».

Работодатели нередко задают соискателям провокационные вопросы для оценки реакции. Есть несколько рекомендаций для подготовки к такому разговору. Первый вариант: найти список вопросов и ответов в интернете, адаптировать под себя и прогнать перед зеркалом или другом. Другой вариант: курсы или консультации с HR-экспертами, где разбирают механики усиления себя как потенциального кандидата.

Александра Нечаева, руководитель направления «Психология» в Skillbox

Отношение к собеседованиям и кадровикам:

• 52 % респондентов признались, что испытывают дискомфорт во время собеседований; 
• 31 % заявили, что чувствуют себя уверенно;  
• 17 % отметили, что во время общения с потенциальным работодателем переживают сильный стресс; 
• 37 % опрошенных испытывают негативные эмоции, в том числе тревогу, от общения с HR-менеджерами; 
• 34 % россиян признались, что привирают в деталях во время собеседований; 
• 5 % врут рекрутерам регулярно.

Согласно результатам опроса, сильному стрессу чаще подвержены именно женщины — каждая пятая ответившая против каждого десятого мужчины.

Как часто попадали на интервью с HR:

• более 42 % респондентов проходили не менее пяти собеседований за жизнь; 
• ещё 21 % — ни одного; 
• только 2 % россиян признались, что у них было более 50 интервью с потенциальными работодателями.