22.06.2021, 12:11
446
0
Работодатели хотят видеть у сотрудников три главные компетенции
Автор новости / ньюсмейкер редакция «Сегмент.ру» (segment.ru)
Исследование на тему провёл РЭУ имени Плеханова
Умение работать с информацией (54 %), стрессоустойчивость (52 %) и знание иностранного языка (46 %) — три основные компетенции, которыми нужно владеть соискателю, чтобы получить хорошую должность. О своих предпочтениях рассказали сами работодатели в рамках исследования, проведённого Российским экономическим университетом имени Плеханова.
В десятку вошли также:
Важность так называемых гибких навыков — soft skills — работодатели отмечают отдельно. Например, экономист, претендующий на зарплату 50-60 тыс. рублей, наравне с уверенным пользованием «1С», знанием основ бухучёта, законодательства должен обязательно уметь работать в команде, быть самоорганизованным, стрессоустойчивым. Это и есть универсальные компетенции на опережение.
«Важнейшее конкурентное преимущество выпускников — готовность адаптироваться к изменениям и решать новые задачи. Наш мир и образование стремительно развиваются. Цифровизация, создание сетевых сообществ и многие другие факторы в корне меняют принципы работы. Владение soft skills становится сквозным требованием во всех профессиях».
К слову, современная молодёжь старается быть в тренде. Анализ резюме выпускников показал, что порядка 20-30 % готовы не только к изменениям в своей профессии, но и к переезду в другие города для выполнения трудовых задач. Абитуриенты же при поступлении в вузы рассчитывают получить не просто знания, а навигацию по ожиданиям работодателей и тому, как этим ожиданиям соответствовать.
В десятку вошли также:
- навыки самоорганизации (37 %),
- навыки презентации и визуализации (35 %),
- коммуникативные навыки (32 %),
- лидерские качества (32 %),
- креативные навыки (26 %),
- знание нормативно-правовой базы (23 %),
- навыки аналитики массивов данных (20 %).
Важность так называемых гибких навыков — soft skills — работодатели отмечают отдельно. Например, экономист, претендующий на зарплату 50-60 тыс. рублей, наравне с уверенным пользованием «1С», знанием основ бухучёта, законодательства должен обязательно уметь работать в команде, быть самоорганизованным, стрессоустойчивым. Это и есть универсальные компетенции на опережение.
«Важнейшее конкурентное преимущество выпускников — готовность адаптироваться к изменениям и решать новые задачи. Наш мир и образование стремительно развиваются. Цифровизация, создание сетевых сообществ и многие другие факторы в корне меняют принципы работы. Владение soft skills становится сквозным требованием во всех профессиях».
Иван Лобанов, ректор РЭУ имени Плеханова
К слову, современная молодёжь старается быть в тренде. Анализ резюме выпускников показал, что порядка 20-30 % готовы не только к изменениям в своей профессии, но и к переезду в другие города для выполнения трудовых задач. Абитуриенты же при поступлении в вузы рассчитывают получить не просто знания, а навигацию по ожиданиям работодателей и тому, как этим ожиданиям соответствовать.
Источник:
new-retail.ru/novosti/retail/v_plekhanovskom_universitete_rasskazali_kakie_spetsialisty_segodnya_nuzhny_rabotodatelyu5593/
Фото:
pixabay.com/ru/photos/доска-мел-бизнес-работа-работы-3695073/
Новости
Все новости ›Фото
Все альбомы ›«Восьмая Канцференция „Канцклуба“»: люди
31 июл
975
Товарные обзоры
Все обзоры ›Видеогалерея
Все альбомы ›ErichKrause на выставке «Мир детства — 2024»
01 окт
540
Комментарии (0)
Правила ›